Jobcoaching van Mixblik
Al jaren begeleiden wij laaggeletterde vrouwen op de werkvloer. Nu bieden wij ook externe jobcoaching aan, om onze expertise breder in te zetten voor bedrijven in de regio Rotterdam. Want onze missie is: duurzame inzetbaarheid en betere prestaties voor een inclusieve werkvloer.
Mixblik heeft als werkgever inmiddels ruime ervaring in het aannemen en behouden van medewerkers met een diverse taal- en cultuurachtergrond. Wij zijn succesvol in het coachen van deze doelgroep op de werkvloer.
De externe jobcoaching die wij aanbieden is coaching op de werkvloer. Wij zijn dus niet betrokken bij het vinden van een baan. Wanneer een participant een nieuwe baan heeft, begeleiden wij zowel werknemer als werkgever om de eerste maanden soepel te laten verlopen en ervoor te zorgen dat werknemer en werkgever een basis hebben voor een langdurige samenwerking. Over hoe we dat doen, lees je op deze pagina meer.
Jobcoach Rahel: “Iedereen verdient een kans om zijn talent te laten zien. Wanneer mensen gezien worden om wie ze zijn gaan ze doen wat ze kunnen.”
Voor werknemers
Wij weten hoe belangrijk het is om rustig te starten en goede uitleg van je taken te krijgen. Daar heeft je leidinggevende vaak geen tijd voor. Maar dat doen wij samen met jou! De jobcoach is er voor jou, vanaf het begin. Je kan al je vragen en twijfels met de jobcoach delen.
De coach luistert, denkt mee en helpt jou stap voor stap bij al je taken van je werk. Het doel is dat jij een goede start op je werk maakt, zodat je uiteindelijk een contractverlenging krijgt.
Wat doen we dan precies?
- Begeleiding bij je werk voor 6 maanden.
- Uitleg geven in makkelijk Nederlands.
- Helpen bij het maken van een planning, structuur aanbrengen en omgaan met stress.
- Inwerken en uitleggen wat je taken zijn.
- Meedenken over hoe je het beste kan samenwerken met collega’s.
- Helpen bij de communicatie met je leidinggevende.
Voor werkgevers
Doordat we al jaren vrouwen begeleiden die uitstromen uit ons leerwerktraject, hebben we veel ervaring met wat er nodig is om deze vrouwen op een duurzame manier aan het werk te krijgen en te houden. We weten ook dat er binnen organisaties niet altijd tijd is voor het goed inwerken van onze doelgroep en daarmee staan zowel werknemer als werkgever al 1-0 achter nog voor de start.
Daarom bieden wij nu langdurige jobcoaching aan om nieuwe werknemers op weg te helpen in jouw bedrijf!
Wat zijn voordelen voor jou als werkgever?
- Proefplaatsing van twee maanden, waarbij werknemer in uitkering blijft; dus geen loonkosten
- Loonkostensubsidie en Loonkostenvoordeel
- No-riskpolis
- Jobcoaching gefinancierd door UWV, met hulp bij inwerken en communicatie
- Waardevolle en gemotiveerde medewerker voor terug die de kans met beide handen aangrijpt
Onze jobcoaches
Bij Mixblik werken op het moment twee jobcoaches: Rahel en Mirella. Beide hebben hun opleiding als jobcoach afgelopen jaar afgerond en staan dus te springen om aan de slag te gaan met nieuwe kandidaten. Rahel is na haar eerste studie Social Work al bij Mixblik aan de slag als Maatschappelijk Werkster en heeft dus al een hele boel ervaring met het begeleiden van de doelgroep. De vrouwen uit ons leer-werktraject begeleid ze namelijk al jaren op hun nieuwe werkplek. Ze weet wat behoeften van zowel werkgever als werknemer. Mirella is ervaringsdeskundige op het gebied van arbeidsongeschikheid en weet daardoor precies waar werknemers en werkgevers tegenaan kunnen lopen bij het (opnieuw) opstarten van werk. Ook werkt zij al jaren als vrijwilliger bij Mixblik en kan zij dus erg goed inspelen op behoeften van laaggeletterde.
Aanmelden of meer informatie
Wij bieden jobcoaching aan, aan werknemers met een UWV registratie, of doelgroepregistratie met loonkostensubsidie. We specialiseren ons op mensen die anderstalig of laaggeletterd zijn. Onze jobcoaching is voor alle genders en leeftijden.
Wil je meer weten of je aanmelden? Neem contact op met Esther via esther@mixblik.nl.
